一个失败的招聘信息描述
招聘与选拔 · 楼主 fleshwound · 2007-03-27 · 1,067 浏览 · 13 回复 · 共 13 层
楼主2007-03-27
[点评:这是我在一个专业论坛上看到的招聘信息职位描述,通过与国内安全界众多资深人士聊天后确认,这是一个失败的招聘信息描述,不可能招到向样的人.主要原因是对职位的具体要求描述不清(每个职位用如此多的精通,任何一项要求都是非常苛刻的),反映了这位HR的行业背景知识的浅薄,大家对比看看自己的招聘需求是否是这样的.
专家讨论 · 12 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-03-27 16:58
现在的企业在招聘的时候基本上都是这样的，分析员因如下：
3楼2007-03-27 18:13
这种招募描述其实如果从人资招募专业人员来看，是挺好的，因为只少在面谈能够谈得东西出来，不是一看简历，变说等通知的那种。
4楼2007-03-27 18:15
我想，对人资初选来讲，是很有用的，譬如说猎才，
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