日前,公司在招聘某职位时,向一位应聘者发出了OFFER,但该同志收到OFFER后,说另有公司已与之前发出了OFFER,他已答应了对方,不能前来了,但此时仍未报到。为了进一步沟通,了解差距,所以我约了他过来再经过一个多小时的详谈,原来是对方认为在薪酬、职位差不多的同等条件下,虽然对方企业规模较小,但他认为由于只需对老板负责,能学习得更全面,所以倾向于选择对方。我当时也帮他分析了下对方公司的情况及结构,提出如果按他的想法,我们单位可能更合适。
面对吃回头草的应聘者,你能接受吗?
明明白白 · 2007-04-25 · 原 11 回复 / 852 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 9 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我接受,这个人对自己的规划非常清晰,而且本身条件符合公司需要。即使目前没有职位空缺了。我也会跟他说,如果以后有职位空缺,会第一时间通知。
接受的。
我也比较同意2楼意见
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