面对吃回头草的应聘者,你能接受吗?
招聘与选拔 · 楼主 明明白白 · 2007-04-25 · 852 浏览 · 11 回复 · 共 10 层
楼主2007-04-25
日前,公司在招聘某职位时,向一位应聘者发出了OFFER,但该同志收到OFFER后,说另有公司已与之前发出了OFFER,他已答应了对方,不能前来了,但此时仍未报到。为了进一步沟通,了解差距,所以我约了他过来再经过一个多小时的详谈,原来是对方认为在薪酬、职位差不多的同等条件下,虽然对方企业规模较小,但他认为由于只需对老板负责,能学习得更全面,所以倾向于选择对方。我当时也帮他分析了下对方公司的情况及结构,提出如果按他的想法,我们单位可能更合适。
专家讨论 · 9 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-04-25 19:43
我接受,这个人对自己的规划非常清晰,而且本身条件符合公司需要。即使目前没有职位空缺了。我也会跟他说,如果以后有职位空缺,会第一时间通知。
3楼2007-04-28 03:46
接受的。
4楼2007-04-28 04:30
我也比较同意2楼意见
🔒
还有 6 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 6 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。