沙龙论坛回顾 / 招聘选拔

精HR,请注意素质

招聘与选拔 · 楼主 白色迷你 · 2007-05-14 · 3,147 浏览 · 43 回复 · 共 38 层
白
白色迷你高级会员
帖 69 · 精 2
注册 2006
楼主2007-05-14

1)今天佳兆业通知面试,前台给了一张表,领我到洽谈室。

分享微博
专家讨论 · 37 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
仗
仗剑天涯黄金长老
帖 2,048 · 精 7
注册 2007
2楼2007-05-14 18:08

是否是这位HR已经将你作为"第六人",根本没有把你纳入考察的范围,因为我觉得可能是面试前面的几位男士,这位HR已经心中有数,会从这里产生适合的人了!

心
心静若水版主
帖 925
注册 2007
3楼2007-05-14 19:41

吃一堑,长一智吧,各行各业都是鱼龙混杂的,这一次,也给我们都提供了一个识别的方法,保证下次应聘时不会再出现类似的错误啦。。。

V
vicentshao白银长老
帖 586 · 精 3
注册 2005
4楼2007-05-14 22:08

有没有为他人提供方便的意识,我觉得这跟一个人是不是HR没有关系。

🔒

还有 34 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 34 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。