新入职的公司, 原有一人事专员（经理一职已空缺近半年）, 主要工作是负责工资、奖金的统计, 个税、四金的缴纳, 新进员工的入职、退工手续、外籍员工的工作签证等的办理, 公司下属的三个分支也挂靠在总公司。
精面对这样的情况,你如何处理
azuremay · 2007-06-06 · 原 30 回复 / 2599 浏览 · 版块 招聘与选拔
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楼主说老板对人事专员“另眼相看”，具体他是什么态度？我觉得如果老板对此现象装糊涂的话，默认这种事情，那新经理说服老板就要慎重点。
HR是一个专业的行当,和性别无关,可能潜意识觉得女HR亲和力比较强,但是另外一个潜意识是男HR的执行力比较强,当然这些都是偏见,但是你可以把后一个意识灌输给老板,这样才有可能转变他的看法
谢谢楼上两位的建议。 受益良多。找准时机真的是个良策。
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