这样的人可以录用吗?
招聘与选拔 · 楼主 清水丫丫 · 2007-06-06 · 521 浏览 · 12 回复 · 共 13 层
楼主2007-06-06
昨天,在一家民营企业的HR朋友告诉我:在他们公司,Boss指示，如果在面试的时候,应聘者反复详细询问公司的薪酬／福利者，不管其专业能力有多强，一律不可录用．你认为这样人可以录用吗？
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2楼2007-06-06 09:56
目前，市场上“人才”是相对富余的，“人才”表现有多种类型，这与他的基本能力（赚钱本事）、所处的生活环境（条件）和生理欲望（马斯络需求层次理论）相关联。
3楼2007-06-06 16:50
楼主的话让我想起我们老板曾对我说过的几句话
4楼2007-06-06 17:24
因为有的老板在应聘者没有具体要求工资时,他们就会死命压低你的工资,甚至不惜破坏公司内部的薪酬体系.如果我们遇到这样的老板,其不是要被坑死.
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