上两月，我遇到了两位应聘者，都是公司已经录用求职者，并且求职者已经同意于一周后的入职，可是到入职的前一天，打电话说不来了，原公司不让离开，无法交接工作，原单位扣着证书或者原单位答应加薪。
复试通过后，求职者不来？
jcx1234 · 2007-06-13 · 原 17 回复 / 2149 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 15 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我的办法很消极,就是在找别的合适的人员进行新一轮初试~
其实这些情况可以说是应聘者自身在不断地进行比较，有比你好的地方就走了。这类人员应该在大面试时就要了解到他的求职意愿，对于意愿不强的人根本就不要录用，而且尽量缩短入职报到与面试之间的时间。
既然人家还在职，那么总是需要一定的离职期，一周后入职，本身就是为了面试成功而轻易承诺，不太可信。
🔒
还有 12 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 12 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。