随着网络的普及，给招聘面试带来了更多的挑战和机遇。应聘者可以再全球任何一个角落向我们公司投递简历，这本来是一件好事情，但在具体面试的执行过程中才发现困难重重，只闻其声不见其人，甚至见不到人，呵呵。如何做判断？如何在新的条件下使人力资源的工作适应需求？有何高见，不妨一起讨论一下。
应聘者不在本地，hr你是如何安排面试的
ztjdragon · 2007-06-27 · 原 19 回复 / 1732 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 15 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
异地应聘者的初步面试，按目前的网络发达程度，可以让对方在当地接受远程面试，但是复试时候应该面对面进行。远程面试的做法主要有：
利用各种渠道与求职者沟通
原帖由 anyjiu 于 2007-6-27 18:08 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
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