法院认为公司提出的证据都是单方面提供的,且当日是星期六,员工签名不确认,公司败诉.请求各位支招,想想还有什么办法可以挽救>
员工在车间强制性关掉电源,现在法院判定公司补偿2万元,求助?
garychuen · 2007-07-05 · 原 14 回复 / 77 浏览 · 版块 办公室行政总务版块
专家讨论 · 13 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
案例是看完了,有如下疑问.
第一次拉闸是否有关于申诉人拉闸的记录或证据（不是你们内部的证据而是录音或录象等） 是否有对开出纪律处罚单
有经过仲裁,仲裁时公司完全胜诉,仲裁庭是完全相信公司提供的证据,一审法院认为公司内部提供的证据不给予采纳,原因是目前在职的员工同公司有利害关系,要第三方出具的关电事实的证明,因当时没有报警处理,现在无法找到合适的证据来证明他关电的事实,也有请求派出所现在到公司做一份调查笔录,但这还要派出所的支持和帮忙呀.目前派出所还没有打人来公司,
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