精人力资源部该强势吗？
人力资源管理综合讨论区 · 楼主 zhi628 · 2007-08-07 · 3,964 浏览 · 34 回复 · 共 27 层
楼主2007-08-07
最近工作遇到了很多麻烦，原因很多，在我现在所在的公司人力资源部一开始还是比较强势的，但人力资源部的人员都是很随和平易近人的，不过最近，可能因为人力资源部经理有点想离开的意思，所以造成了一种给下属的困惑，没有上级的支持了。其实谁都知道，在一个企业里某个部门不要太强势，会影响整个公司，但如果有些东西你不强势起来，工作就没办法开展，不知道各位HR有没有过这种感受？
专家讨论 · 26 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-08-07 19:32
我也遇到过这种事情，给部门招人时，因为保安部门才２８几个人，而同一省份进来的就有８个，所以我觉得再招时，这个省份的人员就可以不用考虑了，可是部门主管根本就不听我的建议．跟经理反映，经理也没什么反应，搞得我现在根本就不管了，由部门自己去弄．
3楼2007-08-07 20:22
这个问题与强不强势无关，与沟通有关。
4楼2007-08-07 22:57
纯属个人心得:
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