应聘职位：人力资源经理 企业性质：民营担保企业
昨天去面试了，这几个问题大家一起看看。
lvxuin · 2007-08-29 · 原 36 回复 / 1785 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 25 层(另有 11 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
1、作为面试官首先一定要有整个公司人力资源的意识；
要判断此人是否匹配岗位，首先要判断此人是否适合、匹配公司。从外表、职业素养、对企业文化的认同甚至价值观等方面判断是否能够很好的与公司融合。其次，要判断此人是否匹配部门，对部门领导的管理风格、部门人员的构成等因素进行搭配，得出最优组合。最后才是考察是否匹配岗位，先不考虑岗位的技能要求，仅从岗位对人性的要求来判断，然后通过对岗位进行细分得出我们需要至少要具备。。。。的人才可以考虑安排复试或建议录用。另外，还可以考察以下应聘者对空缺岗位的认识及相关前沿理论的了解程度。。。
想做一个好的面试官一定要学一下心理学
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