沙龙论坛回顾 / 招聘选拔

人才招聘中的笔迹分析

招聘与选拔 · 楼主 冬瓜 · 2003-09-19 · 1,977 浏览 · 21 回复 · 共 15
冬瓜论坛管理员
13,474 · 精 175
注册 2003
楼主2003-09-19

人才招聘中的笔迹分析

专家讨论 · 14(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3
E
E.T.棠棠支柱会员
305 · 精 4
注册 2003
2楼2003-09-25 09:36

这个我喜欢。。不过还记不全。。还有更详细和准确的判断方法。。

尉迟雅楠白银长老
150
注册 2003
3楼2003-10-08 19:09

我觉得这种方法有写偏激,不能作为招聘的参考条件之一。

兔巴哥沙龙新兵
4
注册 2003
4楼2003-10-13 21:17

我还是觉得有一定道理至少我按照这个方法测定自己想一想还是那个情况!

🔒

还有 11 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 11 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。