最近在为换工作做准备，与一家公司谈得差不多OK了，入职岗位是总监助理。在薪资待遇都谈好确认后，公司发来录用通知书，但是非常奇怪的是入职通知书上的岗位写是的总监秘书而不是总监助理。对方的解释是，他们公司这个助理的要求是要经理级的，而以我的资历，只能用秘书的头衔。感觉比较谔然，如果一早就想把我定位为秘书，为何与我谈的是助理？而且是在最后关头才告诉我。
录用通知书上的岗位被改，HR用意何在？
tracyxie · 2007-10-13 · 原 23 回复 / 1009 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 21 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
呵呵，IVERSTMENT说得比较有道理，工资不变才是硬道理。
对了，我看HR也是醉翁之意不在酒，可能是想在待遇方面做些文章。
嗯，这也是我担心的一点。试用期工资是谈好了，而我要求的薪资对方也说是在他们能提供的范围，但我能否拿到要看我转正时的考核再根据级别标准放发。所以现在，不变的只是试用期待遇，而转正后的待遇，还是个未知数。
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