人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。这固然和中国企业的发展速度过快有关，但是我认为人力资源管理者的自身素质是他们倍感压力的重要原因之一，综合起来，当前的中国人力资源管理者有以下的不足，与各位专家探讨：
HR的七大通病——我见过分析的最清晰的一篇文章
holmeszsj · 2007-10-20 · 原 90 回复 / 9032 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
专家讨论 · 46 层(另有 44 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
社会的浮躁驱动hr管理领域走向何方！
:funk:
分析的很透切、明了、深刻，没有长时间的积累与总结是很难达到这个高度的呀。
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