员工经常迟到该如何处理
办公室行政总务版块 · 楼主 FJlcx · 2007-10-22 · 3,257 浏览 · 13 回复 · 共 12 层
楼主2007-10-22
公司有个办公室员工经常迟到，18个工作日有11天迟到记录，每次迟到时间基本都是10分钟以内，理由是某个路段修路经常堵车。如果一个月迟到4－5次还是可以理解的，但是过于频繁的话肯定会造成不良影响的，请教各位能人该如何去和该员工沟通呢？
专家讨论 · 11 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-10-22 18:28
第一次警告\第二次书面批评\第三次调岗\绩效考核为最低
3楼2007-10-22 20:05
对事不对人,按制度来办事.
4楼2007-10-22 22:15
你可以每个月给他三次机会,前三次迟到在五分钟以内可以原谅.但是第四次开始每迟到一次不超过十分钟扣款5元,如果他迟到多了,每个月都有迟到扣款他心里也会不舒服.
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