转：诊断企业校园招聘七大傻
校园招聘与雇主品牌建设专区 · 楼主 冬瓜 · 2007-12-19 · 3,594 浏览 · 21 回复 · 共 15 层
楼主2007-12-19
转自《人力资源管理》12期上
专家讨论 · 14 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-12-20 23:54
恩，分析得很有道理，现在正在做校园招聘，值得借鉴！
3楼2007-12-29 04:51
哎，要是那些企业真的没有那些傻错误就好了，我就是个普通学校的，连个第一轮笔试机会都没有，好郁闷的，我其实真的很不错啊，郁闷呀
4楼2007-12-29 05:09
而且最崩溃的就是万科的那个，人家没过六级都有笔试机会，我都过了六级了呢，凭什么不给我笔试机会？我一个普通大学的辛辛苦苦过个六级我容易么？我从学校坐车两个多小时去听他们的宣讲会，就得到一个这样的结果。花了一个多礼拜的时间去研究万科，到了现场就说什么不收纸质简历，说万科是有社会责任感的企业，我看就是在作秀。校园招聘大多就是作秀。
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