企业变革时期的HR经理人承担什么职责

(作者：江帆 原创文字，如转载，请注明作者和出处，http://hegate.bokee.com)

今天，看了《HR经理人》杂志关于远大集团人力资源总监吴健勇的报道，尤其是他在原来企业组织变革时期的表现让人很是佩服。在企业变革时，尤其是从规模导向到效益导向的转变，必然会引起一部分人利益的损失，也很可能出现裁员，这样的变革往往会引起一部分员工的不满，公司抱怨增加，企业负面信息增多，企业的凝聚力下降。