对于人员工资是老板自己拍脑袋问题的看法

问题：人员工资是老板自己拍脑袋定的，怎么办？

公司成立不久，只有十几个人，部门两个：技术和市场，现在岗位，职责分工不明晰，一个人干好几种工作，每个人的工资也是老板自己拍脑袋定的，没有什么级别岗位之说；我想规范出薪资体系，但目前这种情况，真不知道怎么着手，请教大家！