考核如何与竞争挂钩

各位家人，昨天我们HRD被老板叫去开会，分析了一下我们近期工作中的一些误区，其中有一点，提出我们的考核工作没有与企业的竞争性文化相匹配，老板要求要以企业竞争性文化引导企业的考核工作，我感觉这对我们HR工作者来说也算是一个新的课题，现在拿出来请大家共同探讨。

题目：“考核如何体现竞争性？”或者“如何把竞争融入绩效管理”