【群友原创】人力资源管理部门在企业文化建设中的作用初探

作者:MAN(458536266)

企业文化，先谈下文化。我们都知道，文化是物质与精神的历史沉淀，显然文化的形成是需要一个过程的。企业文化也是如此，我们可以说企业建立之初企业就有了企业文化萌芽，但这样的企业文化显然只是体现在某些点上，真正含义上的企业文化还没形成，需要建设与完善。这个是关于企业文化形成的时间问题。另外，大家都知道，无论企业的管理理念和核心价值观都体现了企业创始者与最高决策层的思想，所以什么样的企业文化与资本拥有者或领导者有着必然的联系。这是指企业文化是由什么决定的问题。综上，我们就不难知道，一般来说企业建立最多在2，3年以后就有了自己的企业文化，，成熟的企业更有自己的企业文化，只是这样的企业文化是不是良性的就不好说了。比如创业之初因为生存的缘故比较漠视这方面的建设，因为企业在制度方面是缺失的，而当企业成熟的时候企业文化却已经形成了，再进行所谓的再造或建设显得比较困难，于是就有了所谓的企业文化重塑之说。