【群友原创】:宽带薪酬实施中的问题
作者:MAN(458536266)
人力资源战略的根本是服务于企业战略目标，薪酬战略以及由此的薪酬制度、薪酬结构及薪酬体系也都是为了达成企业战略目标实现这个根本目的。薪酬体系是否合理不仅有关企业内部的激励而且有关组织成长、业务发展等。
🔒
还有 0 层专家讨论没看完
这个话题当年有 2,619 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 0 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。