薪酬方案
公司有两个大股东，A总在A公司操盘现有A业务，B总操盘新业务，新公司B（归属于A集团）刚成立，让人力资源出薪酬方案的。人力资源在A公司现有的薪酬基础上，做了部分改变，整体来说人力固定成本约上升了30％，以吸引优秀人才加盟。目前薪酬方案拿给B总看，B总还不满意，觉得薪酬激励性不够。拿给A总审批，A总是绝对不批。
3个方案：
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