HR的最大困难是什么?
前天晚上,因为工作上的事极度郁闷,给一相熟的朋友(也是一名HR)打电话倾诉,絮絮叨叨了老半天,她在那头边听边笑,最后问我:你认为作为一名HR,你在工作中的最在困难是什么?
我仔细地想了想,回答说:我觉得目前我在工作中的最大困难是高层在工作导向上给了一个几乎是理想主义似的期望,觉得人力资源就是公司目前管理混乱不堪的良药,凡是大会小会必会提人力资源如何如何,但在实际工作中呢,提供却是低得不能再低的环境和条件,我现在每天做的事都让自己是回到了十年前刚工作时才做的事,譬如什么算工资啦、开会时给老板端茶送水啦、办公用品的领用等等，而且领导们还常常出人意料地打乱我的工作安排，譬如这次的培训课程就完全靠老板的兴趣，搞得个人仰马翻，全公司怨声载道，矛盾几乎全指向我自己......