能说是越俎代庖吗

早晨，刚一踏进办公室就被通知开会，最近会议似乎特别多，其中之一就是公司出现了第一批10年以上工龄的员工，可能会有员工提出签定无固定期限的劳动合同，上层领导们对此特别重视，已经开了无数次会了。

会议室里经理拿出副总写好的无固定期限合同文本，苦笑着对我们说这本该人力资源部做的事，副总已经替我们做好了，现在要求我们修改，看了合同后，大家面面相觑，实在是没法改，连劳动合同要求的七大基本条款都没有具备全，如真要改了，那还不面目全非啊，还不如重新写呢。怎么办，真是头痛哎。