培训应该由谁去做？

培训应该由谁去做？这个问题看似谁都知道答案，理所应当的由人力资源部由培训经理来做啊！可仔细想起来，真的是这样吗？！今天该好好想想这个问题！

从管理者职责来看，对员工的培训和指导是他们的工作职责之一，很多公司都是写在职位说明书里面的。实际工作中也是如此，也许他们不会有什么正式的培训形式，也没什么培训评估，一次会议，一会手把手的指导，都会对员工起到很大的帮助，都可以叫培训！所以从这个角度看，你能说培训是由人力资源部做的吗？