女职工孕期被调岗降薪

案例：

王小姐是某公司的员工，2005年进入该公司从事行政主管工作，月工资为3,000元。2006年4月，王小姐怀孕并告知了公司，此后仍正常上班。5月，王小姐收到公司的调岗通知书，具体内容为：公司认为王小姐在工作期间的表现不符合岗位职责要求，经公司决策层讨论决定，给予岗位调整，现调动其为行政文员，根据新的岗位调薪至1,800元。