这家公司怎么了？

昨天去了一家运作了十年的公司，老板约我去谈谈，他们公司有一个人力资源总监的职位空缺。

如约我到了公司，通过前台我被领到了老板的办公室，可是老板的办公室却坐满了人，老板看到我，就说：我给些资料给你，你先看看！坐在前台接待处，我浏览着公司的资料，突然，老板走了出来，招呼前台：你快把人力资源部经理找来；人力资源部经理来了，老板领着我们俩一起进了他的办公室，简单的介绍之后，我想也许老板需要人力资源经理来看看我的专业度如何？是不是需要我来谈谈人力资源管理方面的一些话题呢，我等着老板问问题。在沉默了片刻之后，老板开始列举了公司目前存在的钟种现象，表达了对各个部门的强烈不满，最后总结这就是公司没有绩效考核的结果，所以我现在要上系统，讲到这里，他转向人力资源部经理：那套系统你找的怎么样了？要有最好的性价比，不会就上电脑去搜索，很简单的，然后继续告诉我们应该怎么样来做人力资源管理，还把他自己设计的绩效考核的表格都给我们看了，渐渐的，我有些迷惑，老板人力资源管理的水平都那么高，为什么还要招聘一个总监呢？我忍不住问了老板一个问题：那么公司现在有多少员工呢？没想到这个很简单的问题，人力资源部的经理摇了摇头，老板说的是：不知道！