HRSalonHRSalon.org
关于我们HR 资讯沙龙论坛回顾沙龙文库沙龙博文订阅我们的服务
沙龙博文 · 个人专栏

沟通是管理的浓缩:特里法则

laoputao· 2007-06-27· 2,201 浏览
组织发展

特里法则:坦率地承认自己的错误

承认错误是一个人最大的力量源泉。

特里法则承认错误管理沟通
🔒

还有 0 层专家讨论没看完

这个话题当年有 2,201 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 0 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

l
laoputao高级会员
发帖 80 · 精华 0 · 2007 年加入
看 TA 的人物档案 →

相关博文

员工关系企业清算后,职工的遣散费如何算?laoputao · 25,908 看员工关系如何对付不听话的老员工&有背景的员工。laoputao · 9,884 看组织发展管人用人育人留人之道:首因效应laoputao · 2,844 看组织发展沟通是管理的浓缩:沟通的位差效应laoputao · 2,480 看招聘配置左拐!(转帖,给刚毕业的名牌应聘者)laoputao · 2,363 看组织发展沟通是管理的浓缩:威尔德定理laoputao · 2,297 看
← 返回沙龙博文
活动
2026 HRTechXPO® 超级盛典 · 上海
未来人力资源科技论坛,聚合 HR 科技前沿与最佳实践。
了解 & 报名 →推广
活动
2026 HRTechXPO® 超级盛典 · 上海
未来人力资源科技论坛,聚合 HR 科技前沿与最佳实践。
了解 & 报名 →推广
HRSalon

世界之大,方寸之间;沙龙翘楚,交往而现。

合作联系:hi@hrsalon.org · 在线提交合作需求 →

周年专题生成海报联系合作隐私政策

HRSalon · 自 2003 年持续服务人力资源行业交流 · © 2026