工资可否每月发70% 另30%年底一次结清？

个案:

2005年1月，李某受雇于某公司，并与该公司签订了3年期限的劳动合同，在合同中约定，李某月工资为1,500元。但工作以后，李某才知道，该公司员工的工资每月一直按70%发放，其余的30%工资即每月450元由公司年底一次结清。因此，李某每月只得到1,050元工资，其余的30%工资到年底才领回。2006年3月，李某向公司书面提出解除合同。2006年4月，李某到公司办理手续时，公司少发给其2006年1月至4月30%的工资1,800元，公司人事告知李某可在2006年底来领取。李某遂向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求该公司立即补发拖欠的工资，并支付其经济补偿450元。