高收入员工被辞退时，补偿金即将实行封顶机制

在即将实行的新劳动合同法中对企业解雇员工中的高收入员工的补偿金有了封顶机制。这对月薪几万元以及十几万元或者更多的职业人士来说是一件很不利的事情，同时也没有更好的办法来规避这样的事情。

新的劳动合同第四十七条明确规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。