模拟培训：让学员在"扮演"中学习！

在荷兰一家经营花卉的国际贸易公司，客户由秘书介绍并带入销售部，进而买卖双方展开唇枪舌剑的谈判，最后是签订合同。当仓库中的鲜花过多时，相关部门会及时设计特价方案，供销售人员外出推销。当然，还有工资与奖金的灵活设置，以及对失职员工“炒鱿鱼”……

看起来，这家公司一切正常。开业至今，公司却从未卖出一束花，也没有一分钱的现金流。原来，这家“公司”就是为“模拟培训”所设立。