管理员工的“幸福”

这几天的“奋战”身心有些疲惫，但还是打起精神去我喜欢的几个网站"闲逛”一会，在xue24.com里看到宋新宇博士的一篇小文，读来不错，信手拈来，一起分享：

很久以来，我都认为公司管理和一个人的幸福没有太大的关系。企业的使命是组织一帮人完成某个任务，如果你做的好，你可能带领一帮非常平凡的人做出非常不平凡的事情。幸福则是每个人自己的事情。在我的管理者的五个任务总结里，我相信管理者要做好的事情是制定目标，组织实施，做出决定，监督控制和培养人才。管理者没有让员工“幸福”的义务。