人力资源部创造的价值在哪里？

今天和一位合资企业的HR经理聊到了咱们HR自己的待遇问题，在她们企业，HR经理和市场、技术部门的经理差不多，都是12万~15万/年之间，没多大浮动。我说应该还是有些差别吧，她说，她们从总部到分子公司，都非常重视人力资源，到底谁更重要说不清楚，所以工资就定差不多了！

我听了感触真的很多，想到自己所在的公司，名义上年薪很高，但有一半都是绩效年薪（这也是当初我自己设计的，呵呵），年底考核下来，已经所剩无几。