短期离职员工的招聘原因分析

（原创 江帆 来自江帆的博客纯粹HR空间http://hegate.bokee.com）最近，遇到好几个做管理的朋友抱怨招聘的员工上岗不久就离职了。一个担任外资公司分支机构总经理的朋友跟我说怎么招聘的1个员工上班不到1个月就离职了；前段时间一个在小规模的私营企业担任销售总监的朋友也谈到他招聘的几个销售人员不到三个月全离职了。几个朋友都问有没有什么办法避免这样的问题。

为什么一个员工上岗很短就离职了？恐怕是一个不能一句话就回答的问题。对于不同的离职员工个体，可能有不同的原因，不一定公司和招聘就有问题；但对于多次出现短期离职的员工，公司的管理机制和招聘就有问题。原因当然不能一概而论，这里结合以往经历的例子做仅仅做一些招聘方面的分析。