年度绩效考核经验总结

07年度已经结束，作为HR同行应该是最为繁忙的时候了，07年度的工作总结，优秀员工的评选，新年度的工作规划和计划，员工的新春福利安排，等等。但是作为重要的优秀员工评选的 依据，年终绩效考核应该是企业绩效管理工作者正在实施的了，可能有些企业正在收集考核方案。不管怎样，对于HR来说，我们都需要总结一下一年的工作了。尤其是绩效管理工作的实施情况，年终绩效考核如何进行，都需要各位同仁的奉献，通过我们的总结，使我们在新的一年里更加有效的改进我们的考核方式，考核指标体系等等；不断完善企业的绩效管理水平，为达到企业需求的目标而努力。

希望各位同仁百忙之中将自己一年来绩效考核的经验与总结与大家一起分享，和大家共同提升。 也可以对自己疑惑的问题提出来供大家一起讨论，众人拾柴火焰高。相信有各位的无私奉献，我们的绩效考核工作会越来越完善，越来越有效，越来越能发挥企业战略执行工具和企业长期发展指挥棒的良好作用。