将绩效考核进行到底(四)--之化繁为简
在(三)基本确定了考核方法,在这里详细描述一下PDCA考核法
条件是工作内容无法固定 或是工作非常规和非常态 或是提炼KPI有难道之工作内容
在(三)基本确定了考核方法,在这里详细描述一下PDCA考核法
条件是工作内容无法固定 或是工作非常规和非常态 或是提炼KPI有难道之工作内容
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