当员工提出加薪要求

（补8月19日文）早上接到上级主管C的电话。最近一段时间C很少找我，因为下个月他就要调到公司在大陆另外一个城市的工厂任职，没有特别的事，鲜会找我。我上楼进了他的办公室，大致如此：本部门一位同仁写了一封信给他，要求作业员转任职员，薪资按职员的标准执行，如不满足，便要辞职等等。C希望我写一份签呈层呈帮她申请。该同仁在公司负责报关报检工作，目前岗位编制只此一位。因为公司进出口业务很少，所以目前的工作量真的是不多，说很少也可以........但也是一个必须存在的岗位。

下午，我拟好了签呈，从三个角度阐述了要求的理由：1、对内，虽无业绩，但恪守本职。2、对外，与相关ZF部门关系尚融洽。3、团队精神。（刚好这一段有同仁休假，因其空闲，委其暂代）。