企业与员工,谁对谁忠诚?
中国的企业与员工,似乎是永远在博弈的双方,所以忠诚两字,对于对方来说都弥足珍贵的。所以忍不住会问:企业与员工,谁对谁忠诚?
对于员工来说,要对企业忠诚,那么企业就必须支付与其付出相当或超出期望的报酬,否则免谈,虽然这个说来也简单,但要企业做到却往往很难,因为企业往往首先考虑的问题是利润和成本,其次是客户与市场,员工满意度在很多企业基本上是花架子或可以忽略不计的,员工满意度低了,自然而然忠诚度就相应降低;
中国的企业与员工,似乎是永远在博弈的双方,所以忠诚两字,对于对方来说都弥足珍贵的。所以忍不住会问:企业与员工,谁对谁忠诚?
对于员工来说,要对企业忠诚,那么企业就必须支付与其付出相当或超出期望的报酬,否则免谈,虽然这个说来也简单,但要企业做到却往往很难,因为企业往往首先考虑的问题是利润和成本,其次是客户与市场,员工满意度在很多企业基本上是花架子或可以忽略不计的,员工满意度低了,自然而然忠诚度就相应降低;
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