一个人的“拼搏”（20日）——如何使情绪“专业化”

今天，一好友生日，于是乎一帮子人欢聚一堂，宴席大摆，吃吃喝喝，不亦乐乎。席散，除我之外，其余人一同另觅地点，继续“嗨皮”。

一个人走在路上，顿时，心情莫名的低落起来。我承认，我是个比较情绪化的人，但这一点，尤其是对做招聘的而言，不是个好兆头。因为情绪化，面试时，就会因自己的情绪而对应聘者做出不公正的判断。在和朋友聊天的时候，提到我做招聘时的状态，他立马反映出一个词：不专业。在他看来，作为一个专业的招聘人员，无论对谁，都需一视同仁，不该因自己的喜恶而对应聘者产生不同的态度应对；同时，也不该以自己当时的心情而对应聘者忽冷忽热的；更不能因个人喜好作出偏颇的判断。