你是其他部门的战略同盟吗？

文/郭克绵

作为HR部门，经常有人嚷着老板不重视，埋怨HR是偏房而不是正室，始终无法干预朝政。为什么是偏房，不是正室呢？请先看自己有没有做正室的实力，这里有个简单的辨别方式：你，是其他部门的战略同盟吗？如何判断呢？或许可以从两个个方面用放大镜瞧瞧：