认可须及时—读《杜拉拉升职记》有感

在读《杜拉拉升职记》时印象较深的一个场面是人力总监答应了拉拉要晋升她，但薪酬经理却自作主张的把经理改为助理经理，工资也只是加了一点点，开始他以为总监对拉拉不满应该不会反对他这样做，但没想到总监看到他的做法后，连说“NO、NO、NO，是正经理，不是助理经理，工资也要求加上去。”最后他跟薪酬经理讲了这么一句话：“认可须及时”。说真的，读完这本书我对这个外国老头总监并没有太大的好感，但他说的这句话却深深地留在我的脑海中。

一个下属跳过自己直接找的总经理从而获得机会，而你作为人力总监一直不同意，当你知道总经理同意后，你虽然不情愿但还是会尊重总经理，但可以说你的心里觉得会不爽，如果我是人力总监，薪酬经理送上来的东西不正合我的心意吗？！我可以让你升职，但我也可以限制你的工资和权力呀，既然你让我不爽，那么我为什么要让你爽？！这种心里大家敢说没有过，这也是我们经常讲到的“合法伤害权”，但拉拉的总监没有这么做，一句“认可须及时”说明了这个老头还是有其过人的度量，也让我们在读这本书时减少了对他的批判。