杜拉拉案例回顾H：找对的人上车

拉拉跟着招聘经理李文华学做招聘，前来应聘产品经理的有两个人过关了，在拉拉看来，A比B更优秀些，而李文华则判断用人部门会最后选择B。

拉拉的疑惑是，既然A比B更匹配岗位要求，为什么不考虑A呢？李文华同学告诉美女说，除了和岗位要求相匹配之外，应聘者和直接主管的匹配也很重要，所以根据对用人部门经理性格的了解，他觉得B和该经理的配合度会更好。拉拉服了。