培训可以做得有趣些

培训他人或被他人培训，我还没有听说过培训是一件让人感到愉悦的事，所以当很多人想主抓培训时却发现来参加的人却寥寥无几，甚至有人把培训当作是一种受罪，有这样想法的人不乏其人，有一家公司因为停产检修，想搞搞培训，在征求员工意见时却发现员工宁可休息也不想参加培训，因为他们的印象中，培训实在不是件事好玩的事。

我自己曾经参加过的一些培训，例如质量体系、安全培训、管理等，几乎没有一次不想打瞌睡的，基本上内容都相当沉闷，照本宣科的比较多，有了这样的印象我还是比较能理解为什么很多员工不喜欢被培训。培训其实是为了员工好，员工好企业才能更好，但我们经常抱怨员工为什么就不理解企业的苦心呢，而我们要提倡的把人力当作一种资本来管理也是要通过内部提高来实现的，可是企业员工并不感冒阿，这是很多从事企业培训的朋友最头痛的，但是痛定思痛，我们为什么不从自己身上去找问题呢？或者为什么不换个角度去看问题呢？如果换了是你，整天听苍蝇（大话西游里的苍蝇，绝对没有贬损他人的意思）在耳边环绕，你会怎样？我想你也会像孙大圣那样抡起棒子打人了，或者逃之夭夭了。