真需要讲课么？

看到太多同行满怀热情地说要完善内训课程、发展内部讲师。为什么要做这些？“培训体系就是这样”；“其他公司都这么做”；“书上是这样写的”。。。很多理由。但是，企业真的需要么？

想想你这周/这个月所做的培训，有几个是有用的（如何定义有用）？有几个是成功的（如何定义成功）？如果换种方式，其中的哪些效果会更好？