借用外部专业培训公司手法，组织企业内部培训

年底将至，现在大部分企业都在忙于年终总结和明年计划，作为企业的培训工作者，工作上基本上比较头疼的是，培训满意度如何提高？如何在经济不景气，企业降控成本的大环境下能争取到更多的资源？

我想不妨多借鉴借鉴外部专业培训机构的优秀作法，来组织企业内部的培训工作。与外部培训机构交往合作这几年来，感觉合作好的培训机构大致采用的方法可概括如下：