如何区分 Must-have 及 Good-to-have 的培训？
在目前经济冬天的前提下，许多要不就不做培训（因为裁员的工作就已经够忙的了），要不就将培训从Good-to-have集中到Must-have。
那作为培训经理，你又该如何区分哪些是 Must-have， 哪些又是 Good-to-have
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