培训是最后才考虑的解决方案
绩效改进之父Thomas Gilbert认为影响绩效的因素有六种：
数据以及信息：工作标准、预期结果/目标、绩效反馈（员工收到的关于其绩效的正面的、负面的信息）
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luplup白银长老
发帖 287 · 精华 1 · 2005 年加入
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