招还是留

A区域的战略位置之重要，即使在经济环境如此的情况下，09年还扩编80多人，通路上布建也紧锣密鼓，业务需求蜂拥而至，每天必会伏案两小时审批需求单据，脑袋中不时会有疑问：终端真的需要这么多人？

近期市场反馈平淡，通路销售情况很糟，很多卖场产品排面不断缩水，和经济环境影响有直接的关系，可在人力资源运用方面或多或少也有些问题，离职率不断攀升，虽然及时补充，可用人成本却也在增加；今天友厂同仁告诉我：他们那边50%，我不知道这个数字是怎么统计出来的，也不知道是否准确，但确实说明他很忙；最后他抛出一个问题：为什么招人不留人呢？难道真的用新人的成本比留老人的低很多吗？