一个人，两个人

昨天客服部年度绩效考核终于结束，最终加薪方案也敲定，让我心中的一块大石落下，后续就是督导制定《绩效考核作业指导书》将整个考核流程制定出来，未来如果下一个人处理，也很快能上手。

4月督导一直在配合制定绩效考核细则，一直都不敢招新人，因为没有人进行培训，于是内聘一名督导助理G，接手新人培训的部分，为督导减压不少。