如果不会培养新人，就干脆不要招新人!

工作一年了，谈下自己工作上的一些感触。也许由于自己认识所限说的不对，但也记录下来作下总结，以后再改正。

就我工作的这段时间，感触最大的就是：如果你公司对新人没有一系列的培养引导计划，最好还是不要轻易的招聘应届生，我是说最好不要，大家不要打我，认为我对应届生有偏见，我也是从新人过来的，现在也还算是个新人，但我只是想说出我的一点看法。