让制度说话！

人力资源者面临的是很具体，很琐碎的工作，有时候为了一个事情反复的协调，反复的沟通！越来越觉得沟通成为一种必须的生存本领。但是事实是这样的吗？

前几天看到一个帖子讨论人力资源工作者什么能力最重要，选择沟通的人不在少数，确实，沟通不仅是一个人力资源工作者的必备能力，现在大部分工作岗位都需要你有一定的沟通能力，现在信息爆炸的年代，沟通才能快速的把握更多信息，掌握主动权，才能决胜于千里之外！但是我觉得不能让沟通成为我们工作中的负担！很多人整天埋没在无穷的沟通协调中。而没有从问题的本源上考虑。